Formation : Gestion des Ressources Humaines et de la Paie

Configuration du personnel de l'entreprise (Informations personnelles et d'identification, expériences professionnelles, cursus scolaires, ...)
Configuration des services et postes de l'entreprise
Configuration de la trésorerie (banques et caisses)
Configuration des Accessoires de salaires (Primes, Indemnités et éléments exceptionnels)
Configuration des différentes Retenues/Cotisations salariales et patronales
Configuration des barèmes de Calcul de salaire
Gestion de l'emploi de temps du personnel

Gestion des Recrutements (Personnel Permanent, Temporaire, stagiaire et sous-traitant)
Renouvellement et Prorogation de la période de contrat
Affectation des accessoires et retenues de salaires
Gestion de la Rupture de Contrat (Licenciement, Démission, Retraite, Décès, Abandon, ...)
Gestion Promotion, Rétrogradation, Rotation, Reclassement, Permutation du personnel
Gestion des Congés (Congé Annuel, Maternité, Maladie, ...)
Gestion des Absences (Permissions Exceptionnelles, Imputation Congé, Jours Non-Ouvrable)
Gestion Mutation, Affectation, Détachement du Personnel
Gestion des Missions du Personnel
Gestion des Formations du Personnel (Interne et Externe)

Déduction sur salaire (Avance, Acompte, Saisie-arrêt, Oppositions, Avis aux Tiers Détendeur)
Génération de la Paie en mode simulation et recel
Génération bulletin de Paie, DIPE (Document d'information du personnel Employé)
Calcul de la prime d'anciennetés, Heures Supplémentaires, Assiettes de Salaire
Gestion des Dépenses du Personnel (Paiement Salaires, Allocation Congé, Frais de Mission/Formation, Avances de salaires, ...)

Liste des sessions de formation

Titre	Date de création	Date de la session	Ville	Prix	Etat	Actions

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